弁護士法人大野慶樹法律事務所

福岡事務所
久留米事務所
KEIJI OHNO & PARTNERS LPC

当事務所の基本理念VISION

当事務所は「日本社会の発展に寄与する法律事務所である」ことを基本理念としています。一見無駄と思えることの積み重ねが洗練された仕事となることを信じ、企業の経営を下支えする妥協なき法的サービスを提供いたします。当事務所は企業が直面するあらゆる事象に対する事前(予防法務)、事後(交渉、訴訟法務)のディフェンス(守り)に強みを持っており、果敢にチャレンジする企業のアクセル役として一定の役割を果たしたいと考えています。

COLUMNコラム

2016.09.10

企業法関連

会社のための労働法⑦~賃金~

1 賃金とは 使用者が労働者に対して支払う労働の対償である賃金は、労働者の経済生活を確保するために重要なものです。その...

2016.09.09

お知らせ

元自民党副総裁山崎拓著「YKK秘録」出版記念会の司会を務めました

9月7日に、自民党副総裁、幹事長、政調会長、建設大臣等を歴任された元衆議院議員山崎拓先生が書き下ろされた「YKK秘録」の出版...

2016.09.01

企業法関連

会社のための労働法⑥~就業規則その2~

1 就業規則作成のメリットと必要性 使用者は、就業規則を作成することによって、多数の労働者の労働条件を統一的・画一的に...

2016.09.01

企業法関連

会社のための労働法⑤~就業規則その1~

1 就業規則 (1)意義 就業規則とは、使用者が、労働者の労働条件や、従業員が守るべき服務規律・職務規律について...

2016.08.30

一般民事関連

日照権について

1 日照権とは 日照権とは、一般的に、建築物に日当たりを確保する権利のことをいいます。都市部は建物が混みあって建ってい...

2016.08.30

企業法関連

会社のための労働法④~労使関係を規律する法律等~

1 労使関係を規律する法律等 近年、就業形態が多様化し、労働者の労働条件が個別に決定、変更される場合が多くなったため、...

2016.08.27

企業法関連

会社のための労働法③~試用期間~

1 試用期間とは 試用期間制度とは、新たに採用した労働者に対して、入社後、一定の実験観察期間を設け、この期間中に長期間...

2016.08.27

お知らせ

事務所のロゴ

事務所のロゴを作りました。   ロゴを作る作業はとても困難な作業でしたが、非常に興味深く面白いものでし...

2016.08.25

企業法関連

会社のための労働法②~内定~

1 内定 内定とは、就労の始期を定め、所定の採用内定取消事由に基づく解約権を留保した労働契約の成立をいいます。例えば、...

2016.08.17

企業法関連

会社のための労働法①~採用~

1 採用における問題 使用者が労働者を採用する場合、募集、採用の内々定、採用内定、採用後の試用期間を経て、本採用に至るなど...

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