弁護士法人大野慶樹法律事務所

KEIJU OHNO & PARTNERS LPC

当事務所の基本理念VISION

当事務所は「日本社会の発展に寄与する法律事務所である」ことを基本理念としています。一見無駄と思えることの積み重ねが洗練された仕事となることを信じ、企業の経営を下支えする妥協なき法的サービスを提供いたします。当事務所は企業が直面するあらゆる事象に対する事前(予防法務)、事後(交渉、訴訟法務)のディフェンス(守り)に強みを持っており、果敢にチャレンジする企業のアクセル役として一定の役割を果たしたいと考えています。

COLUMNコラム

2017.10.04

お知らせ

臨時休業のお知らせ

当事務所の臨時休業についてお知らせいたします。   【お休みの期間】 平成29年10月12日(木)~...

2017.09.12

お知らせ

71期司法修習生の皆さんへ

弊所では、71期司法修習生については2名の採用を予定しています。 事務所訪問を下記のとおり設定しますので、弊所に興味の...

2017.02.01

企業法関連

会社のための労働法⑯~労働時間その9~

1 育児介護休暇 (1)育児介護休暇とは  (ア)育児休暇とは 育児休暇とは、1歳に満たない子を養育する労...

2017.01.31

会社のための労働法⑮~労働時間その8~

1 休日の取扱い 就業規則等で休日の曜日指定がされている場合、休日の曜日特定は労働契約の内容になります。そのため、使用...

2017.01.31

会社のための労働法⑭~労働時間その7~

1 労働時間の管理方法 使用者は、労働時間の長さに応じて割増賃金の支払いを課されます(労働基準法第37条)。また、使用...

2017.01.31

企業法関連

会社のための労働法⑬~労働時間その6~

1 残業、休日、深夜労働 一定の要件を満たす場合には、労働者に対して残業,休日労働及び深夜労働を課すことが認められてい...

2017.01.19

会社のための労働法⑫~労働時間その5~

1 36協定 (1)意義 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組...

2017.01.19

会社のための労働法⑪~労働時間その4~

1 特別な労働時間の算定 労働時間の算定は、実労働時間で行うのが原則です。しかし、以下のような特則があります。 ...

2017.01.19

会社のための労働法⑩~労働時間その3~

1 労働時間の認定 (1)労働時間の該当性 労働基準法上の「労働時間」とは、労働者が指揮命令下に置かれている時間...

2017.01.19

企業法関連

会社のための労働法⑨~労働時間その2~

1 労働時間の弾力化 日や一定期間ごとに業務量の差が大きい業務などに従事する労働者に対して、統一した固定的な労働時間を...

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