第１　事案の概要　 被告Ｙ社との間で期間の定めのある労働契約を締結した原告Ｘ１～Ｘ３が、期間の定めのない労働契約を締結しているＹ社の正社員と同一内容の業務に従事していながら、手当等の労働条件について正社員と差異があることが労契法２０条に違反するとして、Ｙ社社員給与規程およびＹ社社員就業規則の各規定がＸらにも適用される労働契約上の地位にあることの確認を求めるとともに、労契法２０条施行前において...

第１ 基本裁判例（前橋地方裁判所高崎支部平成２８年６月１  日  判決） １　事案の概要 被告の被用者Ａは工場での勤務を終え、自家用車で帰宅する途中、原告が運転する車に追突し、原告を負傷させた。 本判決は、被告が運行供用者であることを否定したが、Ａの自家用車による通勤について民法７１５条１項の「事業の執行」該当性を認め、使用者責任に基づく原告の請求をほぼ全面的に認容した。 ...

弊社の夏期休業についてお知らせいたします。   8/9 木 8/10 金 8/11 土 8/12 日 8/13 月 8/14 火 8/15 水 8/16 木 通常営業 社内研修 休 休 休 休 休 通常営業 ...

当事務所のゴールデンウィークのスケジュールをお知らせいたします。   4/27金 4/28土 4/29日 4/30月 5/1火 5/2水 5/3木 5/4金 5/5土 5/6日 5/7月 通常営業 休 休 休 通常営業 ...

当事務所の年末年始のスケジュールをお知らせいたします。   １２/２８（木） 通常営業 １２/２９（金） 休 １２/３０（土） 休 １２/３１（日） 休 １　/　１（月） 休 １　/　２（火） 休 １　/　３（水） 休 １　/　４（木） 所内研修 １　/　５（金） 所内研修 ...

【採用予定】 弊所では、71期司法修習生について2名の採用を予定しています。 【事務所訪問受け入れ予定】 平成29年10月26日（木）午後5時　　　　実施済み 平成29年11月28日（火）午後5時 平成30年1月15日（月）午後6時 【訪問の予約】 採用担当の奈倉梨莉子弁護士宛てに電話してください。 電話番号　092-714-3450 【エント...

当事務所の臨時休業についてお知らせいたします。   【お休みの期間】 平成２９年１０月１２日（木）～１０月１３日（金）の２日間   誠に勝手ながら、上記期間を所内研修業務のため休業といたしますので、何卒宜しくお願い申し上げます。   ・同期間中の電話・FAXでのお問い合わせ・ご相談の受付等はお休みさせていただきます。 ・電子メー...

ふくおか経済2017年FACE...

１　育児介護休暇 （１）育児介護休暇とは 　（ア）育児休暇とは 育児休暇とは、1歳に満たない子を養育する労働者に対して、育児のため認められる休暇をいいます（育児介護休業法第2条第1号）。期間を定めて雇用される労働者は、同一事業所に1年以上雇用されており、子が1歳に達したときも引き続き雇用されていることが見込まれる者に限って、育児休業の申出をすることができます（同第5条第1項）。 ...

１　休日の取扱い 就業規則等で休日の曜日指定がされている場合､休日の曜日特定は労働契約の内容になります。そのため、使用者が､本来の休日に労働させ本来の労働日を休日とする（休日振替）を一方的に行うことは認められません（労働契約法第8条）。 しかし、就業規則に振替が可能である旨及びその事由と手続について定めており、かつ、振替後の休日が、労働基準法第35条の基準を満たしている場合には、休日を...