弁護士法人大野慶樹法律事務所

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KEIJU OHNO & PARTNERS LPC

COLUMNコラム

2023.10.06

大野慶樹法律事務所について

先輩弁護士に聞いてみた ~その3~

福岡本社では現在、弁護士、事務員の採用を積極的に行っております。 本コラムでは、当社の弁護士にインタビューし、入社を決めたきっかけや仕事への取り組み方などについて生の声をご紹介します。当社の雰囲気や所属する弁護士の人柄を少しでもお伝えできれば幸いです。   馬場安紀子先生(2018年入社、修習期71期)   Q.入社を決めたきっかけは何です...

2023.08.14

大野慶樹法律事務所について

当社の人材育成制度

当社では、社内研修や社内勉強会、社外セミナー等を通じ、人材の育成と、組織としてのアップデートを常に行っています。   研修制度 弁護士・事務員について、体系的な新人教育制度を設けています。まずは入社後座学の新人研修を行い、社員として求められる仕事に対する基本的な姿勢や知識、社会人としてのマナーを学びます。その後、先輩のサポートのもと職場研修(OJT)に取り組み、実務に即...

2023.08.14

大野慶樹法律事務所について

先輩事務に聞いてみた ~その2~

福岡本社では現在、弁護士、事務員の採用を積極的に行っております。 当社では、弁護士と事務スタッフが緊密に連携し日々の業務にあたっています。本コラムでは、そんな当社を支える先輩事務スタッフにインタビューし、業務内容や事務スタッフから見た当社の雰囲気について、生の声をご紹介します。第二弾は、2022年入社の事務スタッフにインタビューを行いました。当社事務の業務に少しでもご興味をお持ちいただけまし...

2023.08.06

大野慶樹法律事務所について

先輩弁護士に聞いてみた ~その2~

福岡本社では現在、弁護士、事務員の採用を積極的に行っております。 本コラムでは、当社の弁護士にインタビューし、入社を決めたきっかけや仕事への取り組み方などについて生の声をご紹介します。当社の雰囲気や所属する弁護士の人柄を少しでもお伝えできれば幸いです。   奈倉梨莉子先生(2015年入社、修習期68期)   Q.入社を決めたきっかけは何です...

2023.06.21

大野慶樹法律事務所について

先輩事務に聞いてみた ~その1~

福岡本社では現在、弁護士、事務員の採用を積極的に行っております。 当社では、弁護士と事務スタッフが緊密に連携し日々の業務にあたっています。本コラムでは、そんな当社を支える先輩事務スタッフにインタビューし、業務内容や事務スタッフから見た当社の雰囲気について、生の声をご紹介します。第一弾は、2020年入社の事務スタッフにインタビューを行いました。当社事務の業務に少しでもご興味をお持ちいただけまし...

2023.06.13

大野慶樹法律事務所について

当社のロゴについて

当社の英語表記がKEIJU OHNO&PARTNERS LPCですので、冒頭のKをロゴの基本としています。 ニュージーランドにラグビー留学をしたことをきっかけに、ニュージーランドの人、国、文化、ラグビーのことが大好きになりました。ニュージーランドのマオリ族の人たちにとって、シダ植物の新芽(マオリ語で”Koru”)は、新生、成長、力を表しますので、Kの右上のクルっとなったデザインでシダの新芽の形状...

2023.06.09

大野慶樹法律事務所について

当社のIT環境

当社では、以下のIT環境を整備して、お客様への迅速かつ高品質なサービスの提供とともに、働きやすい職場環境を実現しています。   リモートアクセス いつどこにいてもご依頼の案件情報にアクセスできるよう、当社独自の社内業務システムを構築しました。これにより、事案担当者以外でも直ちに事案の進捗を即座に確認することができ、お客様からのお問い合わせに対し迅速に対応することが可能になりまし...

2023.06.06

大野慶樹法律事務所について

先輩弁護士に聞いてみた ~その1~

福岡本社では現在、弁護士、事務員の採用を積極的に行っております。 本コラムでは、当社の弁護士にインタビューし、入社を決めたきっかけや仕事への取り組み方などについて生の声をご紹介します。 当社の雰囲気や所属する弁護士の人柄を少しでも感じていただければ幸いです。   仙場雄貴先生(2018年入社、修習期71期)   Q.入社を決め...

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